今日扬州消息： 阳春三月，扬州的人才市场像天气一样日渐“升温”。前日，记者采访才市招聘部的范鑫经理，范经理与记者一道盘点今年以来才市热门职业后发现，营销、机电、物流、ＩＴ类四种人才，去年热需后持续走俏。
营销人才： 需求旺盛
    销售人才近几年一直处于行业需求的最顶端，若干行业都紧缺优秀营销人才，人才市场每周的人才例会，营销人员的招聘都差不多是招聘岗位中人数最多的，近５０家招聘单位，就有近４０家单位的２００个以上的职位是营销职位。据统计，目前营销人才需求约占我市才市上人才需求总数的２０％左右。
    营销类职位数量多，应聘者同样也多，竞争异常激烈。从业经验、客户资源已成为营销人才最基本的入行要求。
机电一体化人才： 日渐紧缺
    近两年来，随着入驻我市的机电企业的增多，一向遭遇“冷落”的机电一体化人才也日渐紧缺。从去年下半年至今，全市有近百家机电企业挂网求贤，多未如愿。这方面人才的年薪一般在２万至１０万元之间。
    我市机电专业每年毕业的本科人才不足百名，加上机电专业的中专生也不足二百名，其中还有一半左右的人外流或是继续深造，从而造成了这个行业人才的短缺。随着机电产业的发展，这方面人才已成为行内企业的争抢对象。
物流人才： 新老更替
    近年来，我市物流业及其边缘行业迅速发展，直接刺激了我市人才市场庞大的用人需求。每周的人才例会上，物流人才的需求仅排在营销和机电人才之后，热门职位有物流经理、策划工程师、系统调研分析师等。物流业人才的热需求，是传统物流管理模式及其素质较低的从业人员已不适应形势的反映。
    目前，我市人才市场和育才教育网已联合开展物流专业的职业资格认证。
ＩＴ人才： 面临新“需求”
    随着ＩＴ市场的回暖，大批外地ＩＴ公司开始在我市“圈地”发展，刺激了本土相关企业的竞争力，这在软件研发类人才的需求上也有所表现。ＩＴ行业的发展一直呈抛物线状，行业人才需求也是如此。我市的ＩＴ人才需求主要集中在软件开发、计算机辅助设计、家装设计等方向上。
    在每周的人才例会上，ＩＴ企业占据了不少“席位”，人才竞争也日趋激烈。可以认为，ＩＴ行业的用人需求在今年将迎来新的高峰，且势不可挡。