今日扬州网消息：２００５年，哪些行业人才需求最旺盛？未来两三年，哪些行业有望持续升温？———
    刚刚过去的２００５年，哪些行业人才需求最旺盛？未来两三年，哪些行业有望持续升温？近日，有关专业人才机构相继发布人才市场年终报告，点评２００５年职场风云变幻，预测２００６年热门行业走向，为职场人士，特别是有意跳槽和准备求职的人士画出了一张求职路线图。 
    企业最缺高级人才
    根据调查分析，目前企业对人才的需求主要集中在高级人才层面。对比２００４年企业对经营管理类高级人才的需求，２００５年企业最关注的是营销类高级人才，其次是综合管理类高级人才、人力资源类高级人才和财务类高级人才。预计２００６年高级人才将出现较明显的供给缺口。
    ＩＴ业领衔人才需求榜
    根据调查结果，２００５年ＩＴ业和建筑业仍然延续了２００４年走势，呈现持续走高势头，紧接其后的是房地产业、现代制造业、金融业和文化传媒业。专家预计，２００６年ＩＴ、房地产、制造业、金融、文化传媒业对高级人才的需求仍将保持较旺盛的趋势。
    网上人才招聘的数据显示，ＩＴ、物流、咨询管理和金融保险证券业持续升温，而财会审计人才需求在沉寂一段时间后，再次异军突起。
    ＭＢＡ行情看跌
    在接受某研究所调研的企业中，约占三分之二强的企业把ＭＢＡ的年薪定在１０万以下，说明企业从盲目高薪招聘ＭＢＡ到目前有了一个理性的回归，起薪呈现出明显的下滑趋势。但是企业也纷纷表示，ＭＢＡ在企业发展的平台很大，如果确实表现出色，薪资有很大的上升空间。