今日扬州网消息：“只要专业还算对口，工作比较稳定，月薪１０００元左右我就能接受，试用期只要有基本生活费就可行。”在近日举办的“扬州市２００６年春季人才智力交流大会”上，求职心切的扬州大学物理专业吴同学对记者如此说。
    在这次招聘会上，不少大学生表示，在竞争激烈的人才市场，为了早日找到工作，自降身价求职是无奈的选择。扬州本地人小何是南京某高校法学专业的应届毕业生，她告诉记者，刚开始找工作时她给自己的“定价”是月薪１５００至２０００元，而走了几场招聘会，供远大于求的形势让她不得不自降身价，现在如果单位开出１０００元左右她也就能接受了。扬州某机械制造企业的招聘负责人告诉记者，对现在的企业来说，选择面太大了，各个层次学历的求职者都“人满为患”。面向本科生的职位常能引来研究生，而且有时研究生开出的期望薪酬比本科生还低。
    市人才服务中心相关负责人分析，大学生自降身价求职的心态比较正常，也是人才市场竞争的必然结果。大学扩招、企业用人日趋理性和就业压力增大是导致毕业生自降身价的主要原因。另外，我市以中小企业居多，中小企业渐渐成为人才市场中用人单位的主力军。这些企业一般没有完善的员工培训制度，他们在招聘时要求人才有一定的工作经验，以便能直接上岗，从而减少培训成本和预付资本。刚刚步入社会的毕业生根本谈不上有工作经验，为了先找一份工作，同时积累一些经验，就不得不“低就”。但该负责人建议广大毕业生合理降低求职期望值，不能盲目。要根据自己求职的经历和对用人单位的了解，按照自身情况调整求职要求，选择真正适合自己的工作。