江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”随着我国改革开放的不断深化，深层次矛盾及问题不断出现，思想政治工作同样也面临旧与新、传统与现代的撞击。要使思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期改革与建设事业的灵魂与保证，唯一的选择是创新。
　　一、创新是加强和改进思想政治工作的迫切要求
　　近年来，各级党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，较好地促进了本单位目标的实现和三个文明建设的同步发展。但在一些单位和部门中。思想政治工作也出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不好”等状况，究其原因，主要是存在着一些影响思想政治工作效果的难点：
　　一是伴随着发展和竞争，经济利益的多元化导致了人们道德观念、行为规范、价值取向、生活方式发生变化，给思想政治工作的开展带来了一定难度。
　　二是随着改革的深化，市场竞争日趋激烈，作业与管理分离、收入差别拉大、子女就业困难等问题，给职工的思想带来重荷和困惑。
　　三是长期养成的一切按上级指令办事的习惯，使思想政治工作缺乏主动性。
　　四是传统的框架难以突破，习惯于以往的模式，内容单调，形式刻板。
　　五是思想政治工作队伍状况与新形势不相适应，有的机构不健全，有的不注重学习，有的安于现状，有的思想懒惰，不研究热点难点问题。
　　六是“两手抓、两手都要硬”的思想还没有真正成为各级领导的自觉意识，把政工干部作为次要干部配置。
　　七是运行机制不适应，思想政治工作在领导模式、工作制度、保障和激励机制等方面不适应市场经济的要求。
这些问题严重制约思想政治工作作用的发挥，也说明了思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势，在实践中进行改进和创新，才能获得具有时代特征的丰富内容和强大生命力。
　　二、创新思想政治工作要有科学的态度
　　创新要有坚实的理论功底。当前，必须以“三个代表”重要思想为指导，认真学习市场经济知识和科技、历史、法律及政工业务知识，解放思想，大胆探索，研究新情况，解决新问题。
　　创新不是否定一切。必须处理好继承和发展的关系，在继承的基础上，结合新形势、新任务、新特点，对新时期的思想政治工作作深入的探索与积极的实践。
　　创新必须付出艰苦的劳动。从实际出发，选准突破口，推陈出新，创出特色。
　　创新要坚持实事求是。思想政治工作的本质是实事求是，政工干部要努力按照思想政治工作的客观规律办事，不能为创新而创新、为创新而搞形式主义。
　　三、创新要体现在思想政治工作的整个过程
　　1．观念创新。必须冲破“禁区” ，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再创新、思路再突破；彻底打破“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变；从单纯听文件、听布置转变为从实际出发，发挥能动作用，为生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。
　　2．机制创新。一是建立组织领导机制。建立以党组织为领导、专职政工干部为骨干、行政干部为基础、职工群众共同参与的思想政治工作新体系。二是建立工作责任机制。完善思想政治工作责任制，分片包干，责任到人，健全必要的监督约束机制，使责任“纵向到底横向到边”真正落到实处。三是建立参与机制。思想政治工作的参与作用体现于单位决策形成、实施的全过程，体现于单位日常工作和发展建设的全过程，要形成一套较为完善的、具有可操作性的制度体系。四是建立互动机制。包括思想政治工作与行政工作互动，与业务部门互动，与纪检、监察、工会互动，从而把思想政治工作做到干部职工的物质生产和精神生活的实际活动中去。五是建立思想教育机制。由导向教育、职业道德教育、形势任务教育、典型示范教育、科技文化教育等构成思想教育机制，实现思想教育由滞后向超前转变，变事后教育为事前教育，变被动教育为主动教育，把触角伸向每一个角落。六是建立服务机制。紧紧围绕单位党组织确定的发展思路、目标任务、工作方针去做思想政治工作，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，贴近生产、贴近基层、贴近职工，为单位的发展和改革提供强大的精神动力和思想保证。七是建立考评管理机制。建立健全信息反馈和处理机制、督促考核机制、激励机制，形成一套科学的干部、组织、宣传、文化管理制度和体系。
　　3．内容创新。变单一性的思想教育为提高整体素质。一是在加强理想信念教育的同时，广泛开展马克思主义唯物论和无神论教育、大力普及科学知识，抵制伪科学帮助职工树立正确的世界观和人生观。二是加强科学知识和技术教育，把各种对单位改革和管理有用的知识，对丰富职工精神世界和陶冶高尚情操有益的精神食粮都吸纳到思想政治工作的内容中，多方面满足职工日益增长的精神需求，形成崇尚科学、尊重知识、尊重人才的良好风尚。三是加强社会主义利益观教育，引导职工正确认识国家、集体、个人三者之间的利益关系，培养他们的主人翁责任感和奉献精神。四是加强维护社会稳定教育，做到既讲道理，又办实事；既倾听群众呼声，又关心群众疾苦；使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。五是使思想政治工作围绕单位的日常工作展开，党政一班人“同耕一块责任田”，两手抓、两手都要硬，确保三个文明建设协调发展。
　　4．方法创新。由单向性向多向性拓展，由灌输向渗透拓展。首先要形成党政工团齐抓共管的多向合力。其次要形成思想教育方法的多样化，利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作，使之生动活泼、引人入胜。此外还要针对八小时内外不同特点，以不同形式开展工作。
　　5．载体创新。一是教育者形象载体创新。领导干部一言一行、一举一动，都要给广大职工做表率，提供示范作用和行为价值导向。二是家庭教育载体创新。充分发挥家庭的潜移默化功能，强化亲情的感染力。三是职业岗位教育创新。把思想政治工作与三个文明建设有机结合起来，充分发挥职业岗位的感化力和辐射力。四是企业文化载体创新。将企业文化作为思想政治工作的新载体，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。五是网络载体创新。把思想教育、文化建设与信息功能连在一起，并努力拓展到每个职工家庭，使职工全天候接受教育和熏陶。
　　6．素质创新。首先要加强政工干部创造力、精神力的培养。创造力主要体现在审时度势的适应力、专业发展的把握力和知识运用的原创力上。精神力即：解放思想、实事求是的精神；紧跟时代、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、务求实效的精神；淡泊名利、无私奉献的精神。通过创造力、精神力的培养，使我们的政工干部具有开放的胸襟、战略的思维、宽广的眼光，敏于把握时代走向，善于将自己从事的实践与国际、国内大局联系起来，突破陈旧观念和习惯思维的束缚，形成创新工作思路，从而激起群众创业和奋斗的热情，不断开拓出广阔的发展空间。同时，以正确的思想指导实践，保证实践的正确方向以及实现目标的勇气和意志。其次要努力创造一个有利于政工干部队伍健康成长的良好氛围。对思想政治工作者要在工作上予以支持，政治上予以关心，生活上予以照顾，使他们能够放心大胆地去工作。再次要重视思想政治工作人员的培训工作。做到培训工作计划性和目的性统一，经常性和多样性统一，并通过党政领导交叉兼职等措施，在全面提高政工干部素质的同时，着重培养他们具有现代的科学思维能力和工作方法，以适应改革和发展的需要，从而卓有成效地做好思想政治工作。

作者单位：扬州市环卫处